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双向培训计划/校企制度 (SLDN)

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  3. 双向培训计划/校企制度 (SLDN)
NDTS 是国家双元培训系统的缩写。‘双元’意味着在两种学习环境中进行培训，其中培训是公司与培训机构的联合事业。
对学员的好处

津贴
  • 学员在培训期间每月有权获得的最低津贴如下： 第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段 降低招聘技术工人的培训、评估、广告和选拔成本。
  • 提高生产力质量
    • 通过提高培训员工的质量，满足全职工作的需求，增加生产力。
    • 提高竞争力，因为公司/雇主能够为学员提供足够且相关的技能培训，使其在学习过程中接触到各种新技术。
    • 在特定时期内提供对员工绩效和满意度的积极影响。
    • 增强公司/雇主的社会责任形象。
    • 为现有员工创造额外的晋升机会。
    • 提供现有工人的技能培训和知识更新的机会。
 
第二级：专业美容治疗师 (S960-002-2:2020)

第二级：专业美容治疗师 (S960-002-2:2020)
第一级：基础美容护理师 (S960-002-1:2020)

第一级：基础美容护理师 (S960-002-1:2020)
第三级：专业美容美体治疗师 (S960-002-3:2020)

第三级：专业美容美体治疗师 (S960-002-3:2020)
第二级：专业头发护理师 (HT-090-2:2012)

第二级：专业头发护理师 (HT-090-2:2012)
第三级：专业美发师 (HT-090-3:2012)

第三级：专业美发师 (HT-090-3:2012)
第三级：专业美甲学 (MP-063-3:2011)

第三级：专业美甲学 (MP-063-3:2011)
第三级：专业按摩师 (MP-082-3:2011)

第三级：专业按摩师 (MP-082-3:2011)
第三级：专业推拿护理师 (MP-031-3:2016)

第三级：专业推拿护理师 (MP-031-3:2016)
第三级：销售营销运作 (FB-018-3:2012)

第三级：销售营销运作 (FB-018-3:2012)
第二级：维修人员 (G452-002-2:2018)

第二级：维修人员 (G452-002-2:2018)
第三级：罗里诊断人员 (G452-002-3:2018)

第三级：罗里诊断人员 (G452-002-3:2018)
问答 - 双向培训计划/校企制度

问答 - 双向培训计划/校企制度
双向培训计划/校企制度 (SLDN)

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